WIKA威卡422.12,423.12膜片式壓力表342.112001年品牌革新:WIKA公司選擇了新的標識，該標志寓意化的公司不斷對外發展，同時，代表公司內部的力量和能力。2002年“WIKA走向精益化“WIKA公司開始在一些生產領域開展KAIZEN活動，在取得成功后，還在大部分生產領域推廣，最后在管理部]推廣KAIZEN。
2004年WIKA公司與雇員一起開展了主人翁10+培訓。為了彌補公司
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1985年Ursula wiegand獲得1984年度杰出經理經營獎。
1986年年初，WIKA公司接收了溫度計生產商Kache!公司。自此，Ursula Wiegand將兩類產品統一使用WIKA名稱。2月18日，WIKA公司祝公司成立40周年，商業合作伙伴以及來自政界和商界的貴賓、私人朋友到場祝賀，其中最出名的業界貴賓是前德意志聯邦總統walter
Schee1博士。1988年5月13日，位于Klingenberg的新WIKA公司總部啟用。小提琴演奏家Gidon Kremer出席了啟用儀式1994年6月份，WIKA公司通過了德國質量管理體系認證協會(DOS)的DINISO9001質量管理體系認證。[996年WIKA公司慶祝公司成立50周年，并成為壓力與溫度測量技術領域的。在Ursula wiegand博士的同年，IngAlexander
Wiegand接管了公司。1999年經過一年的施工建設，傳感器中心投產，該中心的建筑面積為13.000平方米，為一四層建筑。傳感器中心為不斷增長的業務注入新的活力，特別是對電子壓力和溫度計生產，
2001年品牌革新:WIKA公司選擇了新的標識，該標志寓意化的公司不斷對外發展，同時，代表公司內部的力量和能力。2002年“WIKA走向精益化“WIKA公司開始在一些生產領域開展KAIZEN活動，在取得成功后，還在大部分生產領域推廣，最后在管理部]推廣KAIZEN。
2004年WIKA公司與雇員一起開展了主人翁10+培訓。為了彌補公司培訓崗位的不足，我們增加了三分之一的實習崗位。這也代表了我們在Untermmain地區承擔社會責任和提供穩定工作的決心。2007年WIKA公司被Fraunhofer TEG授予創新創造獎"InKA"。該獎每年頒發給在創新管理方面有杰出成就的企業,2008年WIKA又創一項里程碑:營業額突破 5億歐元大關.“WIKALino”托兒所的設立再次印證了WIKA的社會承諾，彰顯了其重視家庭關懷的人事政策,員工健康亦是核心要務:與
Kieser TrainingAG 攜手打造的專業健康培訓健身中心于一月份入駐Klingenberg工廠并對內開放。2011年
自1960年工廠建立起來,WIKA在已經擁有40家分公司。經過65年的發展.WIKA的員工已經超過7000人
