《行動計劃》提出，要創新標準化人才培養機制，完善標準化人才教育培訓體系，優化標準化人才發展環境，統籌推進標準科研人才、標準化管理人才、標準應用人才、標準化教育人才、國際標準化人才等各類標準化人才隊伍建設，為全面推進中國式現代化提供強有力的標準化人才支撐。
 

　　《行動計劃》明確了到2025年的行動目標：專業化、職業化、國家化、系統化的標準化人才培養機制更加健全，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的標準化人才培養格局基本形成，標準化人才職業能力評價機制初步建立，建成一批國際標準化人才培訓基地、國家級標準化人才教育實訓基地和全國專業標準化技術委員會實訓基地，各類標準化人才素質全面提升。其中，一批大中型企業建立標準化總監制度，納入國家企業標準化總監人才庫重點培養人才達300名以上。開設標準化工程專業的普通高等學校達15所以上。建設國際標準化創新團隊60個以上，全國專業標準化技術委員會委員國際標準組織注冊專家占比達到25%以上。
 

　　《行動計劃》指出，要完善標準化人才激勵機制，積極推薦標準化人才參與全國勞動模范和先進工作者、國家和省部級科學技術獎等相關評選表彰，推動將中國標準創新貢獻獎納入國家科學技術進步獎表彰。符合條件的標準化人才按規定享受現行個人所得稅優惠政策，完善地方標準化人才引進配套支持政策；鼓勵有條件的地方人民政府對標準化人才在就業、購房、落戶等方面給予傾斜。
 

　　《行動計劃》要求，要堅持黨管標準化人才，推動將標準化人才培養工作納入各級黨委政府質量督察考核，各地區、各部門、各單位要將標準化人才培養經費納入人才培養經費預算。鼓勵和引導社會各界加大標準化人才培養投入，探索建立市場化、多元化的標準化人才培養經費投入機制。