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設(shè)立中職教育國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金,能否阻止技術(shù)人才“失血”

儀表深度 2019年07月05日 15:33:28來(lái)源:儀表網(wǎng) 作者:何守柱 47213
摘要為促進(jìn)人力資源素質(zhì)提升,培養(yǎng)更多的技能人才,日前,國(guó)務(wù)院召開(kāi)常務(wù)會(huì)議,決定擴(kuò)大高職院校獎(jiǎng)助學(xué)金覆蓋面,提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),并設(shè)立中等職業(yè)教育國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金。

  【儀表網(wǎng) 儀表深度】在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天,企業(yè)對(duì)技術(shù)人才的需求越來(lái)越迫切。然而,當(dāng)前我國(guó)企業(yè)一線生產(chǎn)技術(shù)人員,特別是中技術(shù)人才嚴(yán)重短缺卻是不爭(zhēng)的事實(shí),在一定程度上制約了企業(yè)的快速發(fā)展,減弱了企業(yè)參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力,令人擔(dān)憂。
 
  長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)制造業(yè)體量巨大但缺乏核心技術(shù),長(zhǎng)期處于產(chǎn)業(yè)鏈條的末端。為此,我國(guó)大力推進(jìn)傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),向高質(zhì)量發(fā)展,但是卻面臨“設(shè)備易得,技工難求”的尷尬局面。
 
  縱觀世界工業(yè)強(qiáng)國(guó),都是技工大國(guó)。據(jù)統(tǒng)計(jì),在日本整個(gè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中,技工占比40%,德國(guó)的這個(gè)數(shù)字達(dá)50%。反觀我國(guó),這一比例僅為5%,全國(guó)技工缺口近1000萬(wàn)人。
 
  為什么技術(shù)工人越來(lái)越少?
 
  在當(dāng)下,高呼知識(shí)改變命運(yùn)的今天,大家普遍認(rèn)為,學(xué)歷就等于知識(shí)。父母熱衷于讓子女接受大學(xué)教育,瞧不起學(xué)歷相對(duì)低一點(diǎn)的技工人員。
 
  另外,在現(xiàn)行體制下,技術(shù)工人的出路幾乎永遠(yuǎn)被定格在車間一線,繁重的勞作和無(wú)休止的加班,往往會(huì)伴隨其全部職業(yè)生涯。導(dǎo)致人們口中的“白領(lǐng)”崗位吸引大量大學(xué)生哄搶,而技工崗位卻很少有人問(wèn)津。
 
  培養(yǎng)技術(shù)工人,國(guó)家在行動(dòng)
 
  眾所周知,科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力,但從科技到生產(chǎn)力,需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)轉(zhuǎn)化,在勞動(dòng)的轉(zhuǎn)化過(guò)程中,勞動(dòng)者的職業(yè)技能是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)??茖W(xué)技術(shù)是財(cái)富,操作技能亦是財(cái)富,甚至對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是更重要的財(cái)富。
 
  有專家在有關(guān)會(huì)議上曾疾呼:圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的再好,技術(shù)工人的素質(zhì)低,制作不好也是白費(fèi)。因此,加速培養(yǎng)一大批能擔(dān)當(dāng)重任的技術(shù)人才已成為一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。
 
  為促進(jìn)人力資源素質(zhì)提升,培養(yǎng)更多的技能人才,日前,國(guó)務(wù)院召開(kāi)常務(wù)會(huì)議,決定擴(kuò)大高職院校獎(jiǎng)助學(xué)金覆蓋面,提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),并設(shè)立中等職業(yè)教育國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金。
 
  從今年開(kāi)始,對(duì)高職院校國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)名額由5000人增至1.5萬(wàn)人;國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金覆蓋面提高至3.3%;國(guó)家助學(xué)金覆蓋范圍擴(kuò)大至23.7%,平均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從每生每年3000元提高至3300元,并同步提高本科院校學(xué)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
 
  同時(shí),設(shè)立中職教育國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金,按每生每年6000元標(biāo)準(zhǔn),從今年起每年獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)人。上述政策對(duì)包括公辦、民辦在內(nèi)的各類職業(yè)院校一視同仁。
 
  技術(shù)工人的待遇、職業(yè)榮譽(yù)感正在提升
 
  國(guó)家要發(fā)展,民族要振興,技術(shù)工人的重要性不言而喻。近年來(lái),國(guó)家一直在提倡“工匠精神”,但技術(shù)工人的待遇、社會(huì)地位、職業(yè)榮譽(yù)感卻遲遲沒(méi)有改善,導(dǎo)致國(guó)內(nèi)的制造業(yè)面臨后繼無(wú)人的局面。只有讓專業(yè)技能體現(xiàn)出高價(jià)值,才是尊重人才,尊重知識(shí),唯有如此才能讓“大國(guó)工匠”后繼有人。
 
  近年來(lái),國(guó)家推出諸多職業(yè)教育的利好舉措,在實(shí)際中和輿論上營(yíng)造“對(duì)職業(yè)教育一視同仁”的氛圍。2018年,在第44屆世界技能大賽參賽總結(jié)大會(huì)上,人力資源和社會(huì)保障部為獲得技能大賽獎(jiǎng)牌的選手頒獎(jiǎng),其中選手每人獲得30萬(wàn)元現(xiàn)金重獎(jiǎng),銀牌銅牌獲得者也有豐厚待遇和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。這些獲獎(jiǎng)?wù)叽蠖鄟?lái)自職業(yè)學(xué)校。國(guó)家在用實(shí)際行動(dòng)表明,接受職業(yè)教育者,一樣有出息,一樣能出彩。
 
  國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金,獎(jiǎng)的是地位,獎(jiǎng)的是氛圍,獎(jiǎng)的是人才。希望今后為職業(yè)教育“正名”、賦能的制度、政策能更多一些,讓職校生留得住、學(xué)得好、有奔頭,讓從事“藍(lán)領(lǐng)”的工人不僅有前途,也有錢(qián)途。

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