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面對(duì)芯片領(lǐng)域人才困境,我國(guó)需要如此做!

儀表上游 2020年10月20日 16:13:25來源:智能制造網(wǎng) 14084
摘要目前,我國(guó)芯片發(fā)展卻面臨嚴(yán)峻人才問題。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)芯片行業(yè)人才缺口不斷加劇,截至2020年,已經(jīng)達(dá)到70萬左右。

  【儀表網(wǎng) 儀表上游】自古以來,人才對(duì)于國(guó)家與民族發(fā)展的重要性不言而喻。在古代,人才是立國(guó)之本、興盛之基,不管是秦穆公求賢若渴,還是劉備三顧茅廬,這些典故無不體現(xiàn)出統(tǒng)治者對(duì)于人才的重視。而在現(xiàn)代,人才的重要性更是進(jìn)一步增大,已經(jīng)成為關(guān)乎國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的核心資源,不僅時(shí)代的發(fā)展需要人才,同時(shí)各行各業(yè)的發(fā)展也在渴求人才。
 
  對(duì)于芯片領(lǐng)域發(fā)展來說,對(duì)于人才的需求便異常巨大。從芯片設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造到芯片銷售、應(yīng)用和操作,都需要不同人才參與其中,才能推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的有序運(yùn)行,才能實(shí)現(xiàn)芯片行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。但目前,我國(guó)芯片發(fā)展卻面臨嚴(yán)峻人才問題。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)芯片行業(yè)人才缺口不斷加劇,截至2020年,已經(jīng)達(dá)到70萬左右。
 
  與此同時(shí),已有的芯片人才也面臨質(zhì)量不佳、分布不均等顯著問題。由此帶來的結(jié)果,就是我國(guó)芯片發(fā)展十分緩慢、陷入困境。作為我國(guó)缺口大的產(chǎn)品,目前芯片還基本無法實(shí)現(xiàn)自主生產(chǎn),只能長(zhǎng)期依賴進(jìn)口,每年付出的金額超過了3000億美元。就算部分企業(yè)能實(shí)現(xiàn)生產(chǎn),也需要引進(jìn)國(guó)外技術(shù)和人才,為此付出巨額的成本支出。
 
  基于此,芯片人才的缺乏直接導(dǎo)致了我國(guó)芯片發(fā)展難以突破,只能長(zhǎng)期受制于人。而近段時(shí)間以來,美國(guó)對(duì)于華為等企業(yè)的芯片打壓,已經(jīng)讓我們看到了芯片發(fā)展受制于人的大弊端。在此背景下,破除芯片人才問題,加速芯片國(guó)產(chǎn)替代,努力實(shí)現(xiàn)芯片自立更生刻不容緩。在今年5月的媒體采訪上,任正非便表示芯片發(fā)展砸錢更要砸人。
 
  要么,應(yīng)該如何“砸人”呢?
 
  據(jù)了解,此前華為海思領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)相繼走訪了南方多所高校,并相繼發(fā)布了主題分別為“芯使命,芯征程,決勝未來”以及“誠(chéng)邀英才,共創(chuàng)芯世界”的招聘啟事,面向全社會(huì)大量招收芯片及其相關(guān)領(lǐng)域的開發(fā)人才。其中,華為更是為優(yōu)質(zhì)新人開出百萬年薪,提倡由專業(yè)人才公司發(fā)展,展現(xiàn)出了對(duì)專業(yè)優(yōu)質(zhì)人才的高度重視和投入。
 
  而今年10月份,東南大學(xué)的集成電路學(xué)院院長(zhǎng)時(shí)龍興教授也向社會(huì)公布一條好消息:將在南京成立一所專門培養(yǎng)集成電路人才的大學(xué)——南京集成電路大學(xué)。這所大學(xué)的成立,將成為我國(guó)“芯片大學(xué)”,通過與華為海思、中芯的企業(yè)的對(duì)接,未來有望為我國(guó)專業(yè)優(yōu)質(zhì)芯片人才培養(yǎng)提供重要支撐,成為人才建設(shè)和發(fā)展的基地。
 
  除此以外,近期國(guó)家方面也加大了有關(guān)人才建設(shè)的政策發(fā)布,積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)人才培養(yǎng),大力推動(dòng)人才應(yīng)用,對(duì)人才問題解決給予了高度重視。有次我們可以看出,人才問題的破局關(guān)鍵,離不開企業(yè)、高校和政府三方面的共同努力。對(duì)于企業(yè)來說,要敢于投入、敢于培養(yǎng)、敢于交流,通過時(shí)間、精力和資金的投入,來?yè)Q取實(shí)用型人才。
 
  而對(duì)于高校和企業(yè)來說,前者要緊跟市場(chǎng)發(fā)展需求以及國(guó)家政策號(hào)召,加快加深相關(guān)專業(yè)開設(shè),協(xié)調(diào)均衡各類人才培養(yǎng),同時(shí)還要與企業(yè)進(jìn)行融合交流,讓高校人才在企業(yè)實(shí)踐中獲得技能的檢驗(yàn)和提升。后者則需要將人才問題解決上升到政策層面,通過政策對(duì)人才培養(yǎng)進(jìn)行鼓勵(lì)、支撐和引導(dǎo),為產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展和培養(yǎng)指明方向、保駕護(hù)航。
 

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