【儀表網 儀表企業】9月11日，偉隆股份發布公告稱，為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動公司管理人員及核心骨干的積極性，有效地將股東利益、公司利益和被激勵對象個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，根據有關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》的規定，公司擬籌劃推出股權激勵計劃事項。
經初步研究，此次激勵計劃擬向激勵對象授予權益占目前公司股本總額16918.6萬股的比例不超過2%。
公司全部有效期內股權激勵計劃所涉及的標的股票總數不超過公司股本總額的10%。激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部有效期內的股權激勵計劃獲授的公司股票數量不超過公司股本總額的1%。此次股權激勵計劃的具體激勵規模，待公司討論確定后，在后續的激勵計劃草案中予以明確。
本次股權激勵的激勵對象范圍：包括公司董事、高級管理人員、核心管理人員及核心技術(業務骨干)人員，以及公司董事會認為需要激勵的其他人員，不包括獨立董事和監事、單獨或合計持股5%以上的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。
偉隆股份是專業從事給排水閥門產品的設計研發、生產制造和銷售服務的高新技術企業，為城鎮給排水系統、消防給水系統、空調暖通系統以及污水處理系統等下游應用領域提供產品及解決方案。公司具有提供以閘閥、蝶閥、截止閥、調節閥、旋塞閥、止回閥、減壓閥、報警閥、雨淋閥等為主的多個系列、共 2,000 多個規格產品的能力，能夠滿足客戶一站式采購需求。
2021年上半年，由于上游部分配件供應商受環保管控趨嚴等影響訂單不能按時履約，導致公司產品訂單交付壓力較大，且由于海運及集裝箱費用和主要原材料有色金屬價格大幅上漲等因素，導致公司凈利潤處于下降態勢。今年上半年公司營業收入為1.8億元，同比增長18.70%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為2328.97萬元，同比減少15.43%。
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