壓力校驗(yàn)儀智能化發(fā)展急需復(fù)合型人才
壓力校驗(yàn)儀智能化發(fā)展在工業(yè)監(jiān)控、現(xiàn)場(chǎng)壓力儀器檢測(cè)等多個(gè)領(lǐng)域逐漸發(fā)展起來，壓力校驗(yàn)儀智能化發(fā)展產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，使得相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才備受關(guān)注。據(jù)了解，目前壓力校驗(yàn)儀智能化發(fā)展相關(guān)人才崗位很多，薪酬待遇不一，技術(shù)和銷售崗位人才較缺乏。不少專家也指出，目前壓力校驗(yàn)儀智能化發(fā)展人才這個(gè)概念還比較模糊，沒有成型，未來壓力校驗(yàn)儀智能化發(fā)展產(chǎn)業(yè)需要的是復(fù)合型人才。
生產(chǎn)實(shí)體:
成熟人才不易找到
壓力校驗(yàn)儀智能化發(fā)展產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用范圍越來越廣泛，數(shù)量越來越大。但目前壓力校驗(yàn)儀智能化發(fā)展相關(guān)人才還是相對(duì)匱乏。行業(yè)技術(shù)崗位和銷售崗位的人才尤其緊缺。
技術(shù)性崗位通常會(huì)招一些學(xué)習(xí)電子工程開發(fā)、軟件開發(fā)的人，但沒有工作經(jīng)驗(yàn)或者沒有進(jìn)入過壓力校驗(yàn)儀智能化發(fā)展行業(yè)的應(yīng)聘者，難以適應(yīng)行業(yè)需求。剛上任的技術(shù)人員通常只懂一些開發(fā)語言，招聘之后行業(yè)需要花費(fèi)兩年時(shí)間對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，讓行業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)他們進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)和制造。
至于銷售崗位，壓力校驗(yàn)儀智能化發(fā)展行業(yè)對(duì)其要求更高，銷售必須熟悉壓力校驗(yàn)儀智能化發(fā)展的概念、產(chǎn)品的技術(shù)和應(yīng)用、系統(tǒng)資源的整合等等，除了能夠介紹產(chǎn)品的性能，還要能夠根據(jù)客戶的需求做出完善詳細(xì)的技術(shù)實(shí)施方案，能夠幫客戶解決實(shí)際的問題。但行業(yè)招聘到的銷售崗位的員工通常只有一些銷售經(jīng)驗(yàn)。
，目前壓力校驗(yàn)儀智能化發(fā)展行業(yè)的圈子其實(shí)很小，企業(yè)之間都互相認(rèn)識(shí)，成熟的人才并不容易招到，希望有更多的人才走入這個(gè)圈子。
壓力校驗(yàn)儀智能化發(fā)展行業(yè)并不缺人，缺的是人才。
單純負(fù)責(zé)軟件和硬件的基礎(chǔ)工程師，要求相對(duì)低一些；負(fù)責(zé)主網(wǎng)、壓力校驗(yàn)儀智能化發(fā)展等的*工程師要求比較嚴(yán)格，需要綜合培養(yǎng)。合格的壓力校驗(yàn)儀智能化發(fā)展工程師首先要能寫產(chǎn)品方案，了解各個(gè)層面的技術(shù)，在自己也懂技術(shù)的基礎(chǔ)上能夠跟技術(shù)人員溝通。其次，在做產(chǎn)品方案的時(shí)候，也能考慮目前的行業(yè)問題，包括用戶體驗(yàn)和商業(yè)模式等問題，做出真正符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，這需要豐富的經(jīng)驗(yàn)。
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