煙臺鑫泰電纜有限公司
煙臺鑫泰電纜有限公司
閱讀：47發布時間：2022-6-22
疫情發生以來，鑫泰電纜以多種形式將抗疫保生產戰場拓展至線上，各部門積極開啟線上培訓與線下工作相結合的高效模式，持續提升員工綜合素質，確保抓疫情防控和抓業務學習，兩不誤、兩結合、雙推進。為打贏這場疫情阻擊戰，確保2022年各項工作任務目標順利實現奠定了堅實的基礎。
公司搭建釘釘網絡交流平臺，
不論你是隔離觀察還是在崗堅守
隨時隨地都能學知識、促交流！
孫全軍董事長一直強調主動學習是鑫泰企業文化的重要組成部分，鑫泰電纜在大力吸收人才的同時，也為員工提供了發展平臺，鼓勵并支持員工的職業成長，不斷提供學習提升的機會，讓每位員工能在自己的工作崗位上更好地實現自身的價值。公司長期開展每周讀一本書，每周培訓一次的活動，以此激勵員工工作積極性，增強企業的凝聚力。
尤其是疫情發生以來，公司為加強員工專業水平和管理能力，利用釘釘會議平臺等網絡辦公化手段開展內容豐富的線上培訓工作。各部門緊緊圍繞全年工作思路和重點任務，從員工實際需求出發，確定培訓主題、制定培訓計劃、安排培訓講師。銷售部總監李金青，煙威大區經理李革新，財務部總監張廣玲，質檢部經理劉松波，質檢員邢巧，紛紛主動犧牲寶貴的晚上休息時間為員工進行專業性培訓。
通過各項專業知識的講解，充實員工的技術儲備，力求達到找差距、補短板的目的。質檢部從線纜基礎知識、新技術路線、技術應用等方面進行了培訓，擴充知識面、總結經驗、提煉專業技術；銷售部等業務部門針對不同的客戶，進行營銷課程專題培訓，旨在進一步拓寬業務思路，儲備新客戶、增強市場競爭新優勢。公司各地經銷商，還有眾多客戶也經常慕名而來，饒有興致的聆聽培訓內容。通過線上培訓這種形式，不僅增長了全體員工的專業知識，還為公司提供了一個良性的互動平臺，有效的加深了公司與經銷商、客戶之間的聯系與共識。
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