煙臺鑫泰電纜有限公司
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閱讀：175發布時間：2023-3-14
“來公司后工作物品領齊了沒有”“對公司的整體感覺怎么樣”“在工作中有沒有什么不適應？”“廠區的飯菜是否可口？”“對公司的管理有沒有好的建議？”不管是在生產中心還是在行政銷售中心、財務部，公司各部門負責人都會認真與每一位新員工進行溝通交流。談話內容主要圍繞工作情況、崗位勝任情況、當前的迫切訴求、個人職業生涯規劃以及公司管理提升等情況展開深入交流。新員工們均能夠立足本職崗位，結合自身學習、成長歷程與工作實踐，暢談個人工作情況及生活感悟、當前存在的問題以及遇到的困難，對公司管理工作提出了寶貴的意見建議。
“來鑫泰一周了，我從一個電纜行業的門外漢慢慢融入到了鑫泰電纜這個大家庭中，各位和同事對我都很好，帶我們接觸了許多嶄新的東西，疑惑的地方也給予了一一解答，我感覺需要學習的知識有很多，接下來我會不斷提升自己的技能水平，充實自我，從最基本做起，精益求精，一定能夠將本職工作完成的越來越好。”新員工王朝暉深有感觸的說。
此外，公司人力資源部還通過集體座談會和“一對一，面對面”談話等多種形式進行思想溝通和情感交流，及時掌握他們的思想、工作狀態，在范圍內幫助新員工解決在學習、生活、工作上碰到的困難，解除他們的后顧之憂，助力新員工快速成長成才，激發他們干事創業的激情，為鑫泰電纜下一步各項工作的開展奠定了堅強的思想保證！.
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