打造具有利輝特色的企業(yè)文化
隨著利輝體制改革的不斷深入和發(fā)展，企業(yè)文化的重要性日益顯現(xiàn)，企業(yè)文化已成為推進利輝企業(yè)發(fā)展的動力和凝聚力之一。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的深層動力，價值觀是企業(yè)文化的核心，對利輝企業(yè)來說就是如何在競爭激烈的市場上謀求生存，為用戶提供“可靠產(chǎn)品、可信服務”已成為利輝企業(yè)的首要任務。
而這些價值觀的形成，又有賴于企業(yè)文化建設和發(fā)展。利輝企業(yè)文化就是要保證企業(yè)員工具有共同目標和價值觀，為企業(yè)及其員工的行為準則界定成功和追求的目標。有利于提高利輝企業(yè)的整體素質(zhì)，培養(yǎng)合作意識。企業(yè)文化的構成，包括思想文化、技術文化、管理文化、品質(zhì)文化和娛樂文化，這些文化的整合與相互作用，一方面促進了全體員工素質(zhì)的提高，另一方面由于共同文化的熏陶，形成共同的意識和行為導向，保持和維護了團結(jié)、協(xié)作、融洽的員工關系，加強了團結(jié)奮斗、共同創(chuàng)業(yè)、整體發(fā)展的效能。
企業(yè)文化建設是一個實踐、認識、再實踐、再認識的循環(huán)往復的發(fā)展過程。要使企業(yè)文化在利輝企業(yè)發(fā)展中起到重要作用，必然要經(jīng)過反復實踐、反復認識不斷升華，正是在這個過程中，利輝企業(yè)文化要不斷發(fā)展和深化，才使之成為企業(yè)不斷發(fā)展的源泉和動力。
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