當(dāng)今社會，各行各業(yè)對人才的重視到了的程度，大家紛紛認(rèn)同這樣一種觀念：“人才是*競爭力，人才是*驅(qū)動力，人才是*生產(chǎn)力。當(dāng)前，國家之間的競爭、地區(qū)之間的競爭、單位之間的競爭，說到底是一個(gè)人才競爭問題。誰想在激烈競爭中占得先機(jī)、占得優(yōu)勢，誰就必須千方百計(jì)地培養(yǎng)人才、使用人才、吸引人才、招攬人才。”尤其是在一些相對于比較落后的產(chǎn)業(yè)，尤其突出了人才的重要性。而在落后十余年的儀器儀表行業(yè)，人才更是成為迫在眉睫的問題。江蘇中瑞科技有限公司每年都會在全國各大院校招收一批有專業(yè)知識的人才，他們到公司實(shí)踐一段時(shí)間后便能很快的溶入技術(shù)部門的開發(fā)研究中，這幾年他們利用自己所學(xué)的專業(yè)知識為公司的開發(fā)研究作出了重要的貢獻(xiàn)，使得公司的產(chǎn)品在技術(shù)性能上不斷的更新?lián)屜日碱I(lǐng)市場，可以說公司的快速發(fā)展和這些專業(yè)人才是分不開的。
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